ここ数年、採用動画制作にかかる費用も大幅に下がってきました。...
この仕事をしていると「ちょっと話せば採用すべきかわかりますよ」や「人を見る目には自信があるので、自分が採用に携われば問題ないです」といったことを耳にします。...
毎年ありがたいことに、内定者向けや新社会人向けに研修のオファーを頂いています。...
最近、就活中の学生さんや新卒社員の人たちと仕事した時に感じることがあるので書いておこうと思う。...
『エンジニア採用の間違った方法「なぜエンジニアを採用できないの？」』のつづきです。...
選考が中盤に差し掛かると出てくる悩みの一つが「うちの会社に来て欲しいんだけど、どうしたら来てくれるの」という悩み。...
私が過去に年間数万人というエントリーを頂ける企業の人事をしていた時に学んだことがベースになっています。これから人事の仕事をする方は、心構えとして持っておいて欲しいことです。...
採用活動において、人事はフォロワーの役割を担うことがあります。フォロワーとは、応募者と並走し、内定までをサポートする役割のことです。...
2年くらい前の話です。...
「ダイレクトリクルーティング」という言葉が市民権を得たことにより、それに準ずるサービスも多く登場してきました。...