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採用動画制作の参考に!2016年イケてる採用動画8選

    • 1月 31, 2017
    • 熊谷豪
    • 中途採用, 採用戦術, 新卒採用
ここ数年、採用動画制作にかかる費用も大幅に下がってきました。...
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「私は人を見る目がある」という人は採用の仕事をしないほうがいいと思う理由

    • 1月 31, 2017
    • 熊谷豪
    • 中途採用, 採用戦術, 採用研究所, 新卒採用
この仕事をしていると「ちょっと話せば採用すべきかわかりますよ」や「人を見る目には自信があるので、自分が採用に携われば問題ないです」といったことを耳にします。...
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新社会人のきみへ!ロジカルシンキングはOSだから最低限の勉強をしたほうがいいよ

    • 1月 31, 2017
    • 熊谷豪
    • 人材教育
毎年ありがたいことに、内定者向けや新社会人向けに研修のオファーを頂いています。...
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努力をすれば失敗を回避できるという生き方は間違っている

    • 1月 31, 2017
    • 熊谷豪
    • コラム
最近、就活中の学生さんや新卒社員の人たちと仕事した時に感じることがあるので書いておこうと思う。...
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エンジニア採用を成功させる最初の一歩とは

    • 1月 09, 2017
    • 熊谷豪
    • エンジニア採用
『エンジニア採用の間違った方法「なぜエンジニアを採用できないの?」』のつづきです。...
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新卒採用におけるクロージング(口説き方)で意識すべきこと

    • 1月 09, 2017
    • 熊谷豪
    • 採用戦術, 新卒採用
選考が中盤に差し掛かると出てくる悩みの一つが「うちの会社に来て欲しいんだけど、どうしたら来てくれるの」という悩み。...
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成功する人事が押さえている人材採用で学ぶべき3つの教訓

    • 1月 09, 2017
    • 熊谷豪
    • コラム, 採用戦略
私が過去に年間数万人というエントリーを頂ける企業の人事をしていた時に学んだことがベースになっています。これから人事の仕事をする方は、心構えとして持っておいて欲しいことです。...
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優れた人事(フォロワー)は応募者に”あること”を提示する

    • 1月 09, 2017
    • 熊谷豪
    • 採用戦術
採用活動において、人事はフォロワーの役割を担うことがあります。フォロワーとは、応募者と並走し、内定までをサポートする役割のことです。...
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エンジニア採用の間違った方法「なぜエンジニアを採用できないの?」

    • 1月 09, 2017
    • 熊谷豪
    • エンジニア採用
2年くらい前の話です。...
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