採用した社員の離職原因を見える化し、既存の社員がしっかりと定着するための施策をご提案し実行までサポートいたします。

企業のHR(Human Resource)に関しての総合戦略デザインです。企業の採用力を上げることを目的としています。

ダイレクトリクルーティングの登場により面接官やリクルーターの役割に変化が起きています。この変化に対応できる研修をご提供します。

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